伽蓝洁具思想上的升华行动上的跳跃。伽蓝今年提出的“二次创业”思想，不是单纯的个人创业行为，而是转变观念，提升员工个人认识的一次变革。

伽蓝今年提出的“二次创业”思想，不是单纯的个人创业行为，而是转变观念，提升员工个人认识的一次变革。正所谓，兵马未动，粮草先行。那么在这里可以说：企业未动，思想建设要先行。

历经8年的强势发展，洁具十大天辰娱乐伽蓝洁具已经成为一个发展整体卫浴、并具一定竞争实力的综合型企业。随着伽蓝的不断壮大，产品数量、生产部门、员工人数等的不断增加，对人力资源的要求也越来越高。这几年来，技能人才在伽蓝企业产品生产、产品技术研发和创新、终端产品销售和服务等方面发挥了极其重要作用。高技能人才已经成为伽蓝人才队伍的重要组成部分，于是加快人才队伍建设，发挥团队力量，更是成为蓝产业结构优化升级的重要因素和推动伽蓝持续向前发展的引擎。

在一个企业里，这种思想渗透到运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用，它直接影响着该企业的活力，企业活力存在于员工之中，其源泉是员工的积极性。为了做到这一点，伽蓝提倡员工要有“主人翁”的精神，即自己就是企业的主人，肩负一份责任；员工要有奉献精神，为社会、为自己的企业、为家人奉献的精神；有友爱的精神，友好地对待客户，对待身边的同事朋友。

伽蓝企业的“二次创业”思路对伽蓝未来的发展起着至关重要的作用，体现在以下几方面的改革。

第一、拓展线上营销渠道，随着网络化时代的深入发展和消费群体消费方式的改变，无论在生产还是销售环节，电子商务都对企业发展产生十分重大的影响。通过电子商务平台拓宽销售渠道，开展业务合作，能够有效降低企业的营销成本，提升天辰娱乐营销实力。

第二，从整体上改善生产坏境，以提升生产和管理效率为出发点，将原有不合理的厂房布局重新调整，装修，改进，使之得到更合理地运用和安排，提高工作效率，提升产品质量。

第三，着力建设电子商务平台，经销商可实现网上订单，享受企业售后服务，为经销商提供一个更方便更有效的交流平台。

第四，产品的多元化，跟着科技发展的道路，研发更多更适合大众的产品，提升天辰娱乐实力，拓展产品市场占有率。

第五，天辰娱乐多样化，除了继续深入发展天辰娱乐“心海伽蓝”和“雅颂”，将着手重点建设网络专供天辰娱乐“简艺”，实现线上线下渠道统一。

第六，挖掘更多的工程渠道，大面积抢占市场占有额，形成天辰娱乐产品集中化。

第七，重视企业文化建设，发扬“奉献、友爱、伽蓝人”的工作精神，以更人性化的方式为员工、经销商、合作伙伴们服务。

伽蓝将继续整合现有生产资源，加快形成一个更具竞争优势的先进企业。年初的开工启动大会上，伽蓝企业张爱民总经理提出，摘取过去的发展经验，展望未来的发展形态，伽蓝要以“二次创业”的思路来制定今后的发展方向，高效优质地服务好经销商，服务好基层员工，持续全力抓好天辰娱乐渠道建设，企业生产技术改造、企业管理提升等等工作。

一个企业是否有价值，是否有竞争实力，只要它是否拥有强大的人才队伍就知道了。一个懂得尊重人才，会为员工提供学习平台的企业，定能让员工感获到成就感、满足感、尊重感，并产生无穷的工作能量，推动企业向更远大的目标的前进。

在多年的成长过程中，伽蓝已经充分认识到，员工才是企业之本，企业要发展，就要和员工共同进步，一起成长;企业要更具竞争实力，就要实施人才强企战略，通过更新观念、创新机制、构筑平台，来打造了一支德才兼备的优秀团队。

为了做到这些，伽蓝成立“伽蓝商学院”，将员工培训列入重要建设计划，以往的培训机会就不说，今年2月一开工，伽蓝商学院立即举办一场“改善心智，超越自我”为期三天的销售系统员工培训大会，成为今年伽蓝为员工提供学习成长机会的首个舞台。

喝水不忘挖井人，在企业发展的同时，伽蓝就这样默默地为员工，为全国经销商、店长们提供着更多的自我成长舞台。伽蓝洁具总经理张爱民先生曾感言：“伽蓝的成长，不单单是企业的成长，更是员工们的成长!”这是一份深厚的社会责任感，也是伽蓝在实现企业价值方式的所在。

伽蓝的“二次创业”思想，是企业思想上的一次升华，行动上的一次跳跃！相信在自信的伽蓝人带领下，伽蓝企业在新一轮的天辰注册环境变化下，定能屹立于不败之地，成为卫浴行业的佼佼者。为了更好地落实“二次创业”思想，伽蓝企业提高了员工个人的工作要求，将工作任务细化到个人，并鼓励员工以充分的信心来工作，形成一个庞大的工作体系，以团队的力量来体现企业的凝聚力和竞争力，顺利实现在当今恶劣市场环境中过度。